AI-aktivering
AI finns redan i ditt team. Aktivering gör det till allas verktyg.
Tre personer på varje team använder redan AI bra. Aktivering omvandlar det till en förmåga hela företaget äger — med ramar, delade prompter och en granskningsslinga som håller det från att spåra ur.
Vad ingår
Från 'några använder det' till 'teamet äger det'.
- 01
Val av verktyg + access
Claude, ChatGPT, Gemini, Perplexity, interna modeller — rätt kombination för teamets faktiska arbete, inte den snyggaste demon.
- 02
Prompt- och flödesbibliotek
Delat, versionshanterat, organiserat efter jobb. Slutar att samma prompt skrivs om i fem Slack-kanaler.
- 03
Ramar och granskning
Vad som går genom AI, vad som inte gör det, vem granskar vad innan det lämnar huset. Skrivet en gång, upprätthållet av vana och verktyg.
- 04
Champions-program
De få power users får verktygen och utrymmet att lyfta alla andra. Aktivering som kompounderar utan att jag behöver komma tillbaka.
Så börjar ett uppdrag
Litet, snabbt, riktigt arbete — vecka ett.
- 01
Flödesaudit
Två veckor med att se hur teamet faktiskt jobbar. Var AI gömmer vinster, var det tyst gör saker sämre.
- 02
Pilot med ett team
Ett team, tre flöden, fyra veckor. Mät tiden mot kvalitetsribban. Bestäm om det ska skalas eller läggas ner.
- 03
Utrullning + ägarskap
Skala det som funkade. Överlämna till dina champions. Jag stannar nära första kvartalet och kliver tillbaka.
30 minuter. Ingen pitch. Jag lär mig vad du försöker få ut i drift.
Vanliga frågor
- Säljer du licenser?
- Nej. Jag hjälper dig välja rätt direkt från leverantörerna och konfigurera dem rätt. Du betalar leverantören, inte mig.
- Hur skiljer det sig från en workshop?
- En workshop lär ut funktioner. Aktivering ändrar hur arbetet görs — verktyg, prompter, granskning, ägarskap. Workshops är en del, inte hela.
- Vilken storlek på företag passar?
- Bäst fit: 20–200 personer, där de få power users redan bevisat att AI funkar men resten av organisationen inte hunnit i kapp.